• Spirit tânăr și energic

    În general, recomandăm acest job tinerilor cu vârsta până în 35 de ani datorită activității intense cât și a capacității rapide de adaptare într-un mediu străin, într-o limba străină și departe de casă. Desigur, aceasta este o constatare și nu o regulă, iar în PhotoHotel există și fotografi hotelieri de 54 de ani cu performanțe remarcabile.

  • Limba străină la nivel mediu

    (Engleză, Franceză, Germană, Rusă)
    Acestea sunt limbile în care vorbesc turiștii din structurile hoteliere în care suntem prezenți. Engleza este limba cea mai utilizată la nivel internațional, mai ales pentru persoanele tinere. În același timp, un număr important de turiști vorbesc doar în limba lor nativă. Astfel, este benefic să știți sau să învățați o limbă străină precum Franceza sau Germana la nivel conversațional. Nu căutăm certificări și diplome, ci mai degrabă vrem să vă auzim cum vă descurcați verbal în limba respectivă.

  • Disponibilitate 7 luni în Grecia, Spania, Insulele Canare sau Malta

    Un sezon de muncă la PhotoHotel durează în medie 7 luni. În funcție de hotelul în care ești alocat poate dura mai puțin, sau dacă ești disponibil(ă), poate dura mai mult. Pe durata celor 7 luni, nu se fac vizite sau deplasări în țara, iar sărbătorile se petrec tot în destinație, alături de ceilalți colegi români. Ca în orice alt job peste hotare, această disponibilitate este asumată contractual, la mijlocul stagiului de pregătire. Țara în care vei lucra, precum și hotelul nu sunt alese de către candidați, ci sunt alocate pe baza evaluărilor realizate de staff-ul PhotoHotel în stagiul de pregătire.

  • Ești o persoană ambițioasă, dornică de a învăța lucruri noi

    Un feedback constant pe care îl primim de la foștii colegi este faptul că PhotoHotel i-a ajutat pe aceștia să se dezvolte enorm în carieră. La PhotoHotel, învățarea nu se oprește niciodată. Învățarea începe încă dinaintea stagiului de pregătire, prin intermediul cursurilor online furnizate de companie, cât și în stagiul de pregătire și apoi în destinație, printre clienți. Prima luna de muncă este provocatoare, iar feedback-ul din partea team leader-ului este parte din procesul de învățare. Avem nevoie să fii ambițios și să-ți dorești să reușești. :)

  • Îți place să interacționezi și să cunoști oameni noi

    Reușita fiecărui coleg în acest job depinde în totalitate de modul în care interacționează cu oamenii noi și de modul în care acceptă diferențele culturale. 70% din responsabilitățile fotografului hotelier sunt reprezentate de vânzare, iar vânzarea se face doar către oameni necunoscuți, pe care este necesar să-i abordezi, să-i cunoști și să le prezinți compania și oferta noastră. Dacă faci acest lucru cum trebuie, clienții îți devin prieteni, iar review-urile acestora pe pagina de Facebook îți pot demonstra chiar asta.

  • Nu este necesară experiența în acest domeniu sau în domeniul foto

    Da, ai auzit bine. Este în regulă dacă nu ai folosit niciodată un aparat foto profesional. În același timp, Job-ul de Fotograf Hotelier este unul aparte și doar în cazuri foarte rare poți avea experiența anterioară. În schimb, am observat că persoanele care au lucrat pe posturi de vânzări sau pe posturi cu multă interacțiune cu alte persoane (barmani, ospătari, hostess, call center, corporate sales, etc.) se descurcă foarte bine și în job-ul de fotograf hotelier.

  • Carte de identitate emisă de o țară membră U.E.

    Activitatea se desfășoară în spațiul Uniunii Europene iar astfel, este necesară o carte de identitate emisă de o țară membră a UE. Acest lucru facilitează un proces de angajare foarte ușor în timp ce angajații PhotoHotel beneficiază de aceleași drepturi la nivel european. Pe cât este de ușor să călătorești într-o țară europeană, pe atât de ușor este să lucrezi într-o țară europeană.