În general, recomandăm acest job tinerilor cu vârsta până în 35 de ani datorită activității intense cât și a capacității rapide de adaptare într-un mediu străin, într-o limba străină și departe de casă. Desigur, aceasta este o constatare și nu o regulă, iar în PhotoHotel există și fotografi hotelieri de 54 de ani cu performanțe remarcabile.

(Engleză, Franceză, Germană, Rusă)
Acestea sunt limbile în care vorbesc turiștii din structurile hoteliere în care suntem prezenți. Engleza este limba cea mai utilizată la nivel internațional, mai ales pentru persoanele tinere. În același timp, un număr important de turiști vorbesc doar în limba lor nativă. Astfel, este benefic să știți sau să învățați o limbă străină precum Franceza sau Germana la nivel conversațional. Nu căutăm certificări și diplome, ci mai degrabă vrem să vă auzim cum vă descurcați verbal în limba respectivă.

Un sezon de muncă la PhotoHotel durează în medie 7 luni și până la 9 luni în anumite destinații cu climă tropicală. În funcție de hotelul în care ești alocat poate dura mai puțin, sau dacă ești disponibil(ă), poate dura mai mult. Pe durata celor 7 luni, nu se fac vizite sau deplasări în Romania, iar sărbătorile se petrec tot în destinație, alături de ceilalți colegi români. Ca în orice alt job peste hotare, această disponibilitate este asumată contractual, la mijlocul stagiului de pregătire. Țara în care vei lucra, precum și hotelul nu sunt alese de către candidați, ci sunt alocate pe baza evaluărilor realizate în stagiul de pregătire.

Fotograful Hotelier este înainte de toate, un om de vânzări. Carisma, atitudinea și prezența ta de spirit sunt cele care te ajută să câștigi în acest job. Vânzările nu sunt pentru oricine și nu oricine are atitudinea și ambiția potrivite pentru vânzări. Cautăm colegi motivați care știu sau vor să învețe cum să poată vinde orice.

Un feedback constant pe care îl primim de la foștii colegi este faptul că PhotoHotel i-a ajutat pe aceștia să se dezvolte enorm în carieră. La PhotoHotel, învățarea nu se oprește niciodată. Învățarea începe încă dinaintea stagiului de pregătire, prin intermediul cursurilor online furnizate de companie, cât și în stagiul de pregătire și apoi în destinație, printre clienți. Prima luna de muncă este provocatoare, iar feedback-ul din partea team leader-ului este parte din procesul de învățare. Avem nevoie să fii ambițios și să-ți dorești să reușești. :)

Reușita fiecărui coleg în acest job depinde în totalitate de modul în care interacționează cu oamenii noi și de modul în care acceptă diferențele culturale. 70% din responsabilitățile fotografului hotelier sunt reprezentate de vânzare, iar vânzarea se face doar către oameni necunoscuți, pe care este necesar să-i abordezi, să-i cunoști și să le prezinți compania și oferta noastră. Dacă faci acest lucru cum trebuie, clienții îți devin prieteni, iar review-urile acestora pe pagina de Facebook îți pot demonstra chiar asta.

Da, ai auzit bine. Este în regulă dacă nu ai folosit niciodată un aparat foto profesional. În același timp, Job-ul de Fotograf Hotelier este unul aparte și doar în cazuri foarte rare poți avea experiența anterioară. În schimb, am observat că persoanele care au lucrat pe posturi de vânzări sau pe posturi cu multă interacțiune cu alte persoane (barmani, ospătari, hostess, call center, corporate sales, etc.) se descurcă foarte bine și în job-ul de fotograf hotelier.

Activitatea se desfășoară în spațiul Uniunii Europene iar astfel, este necesară o carte de identitate emisă de o țară membră a UE. Acest lucru facilitează un proces de angajare foarte ușor în timp ce angajații PhotoHotel beneficiază de aceleași drepturi la nivel european. Pe cât este de ușor să călătorești într-o țară europeană, pe atât de ușor este să lucrezi într-o țară europeană.