PhotoHotel vine în sprijinul angajaților săi cu o serie de beneficii ce te ajută să te bucuri din plin de banii câștigați, fără prea multe cheltuieli suplimentare. Astfel, principalele beneficiii la PhotoHotel sunt:

  • Salariul de baza este de 700 de euro net + procent din vânzări

    Noi numim acest salariu drept salariul de siguranță. El este salariul minim pe care un angajat PhotoHotel îl primește, chiar și în cazul în care are o lună proastă și nu își atinge target-ul. În rest, salariul este suplimentat de comisionul obținut în funcție de vânzări. În medie, un fotograf hotelier câștigă 1000 - 1300 de euro net.

  • Bonus comision și bonusuri pe KPI

    Pe lângă salariul minim garantat și procentul din vânzări, fiecare angajat poate obține bonusuri în plus, atât financiare cât și de altă natură, atunci când atinge anumite target-uri de vânzări sau îndeplinește taskuri specifice.

  • Cazarea gratuită în apropierea hotelului în care lucrează

    Cazarea angajaților PhotoHotel este asigurată în case, apartamente sau vile închiriate și achitate în avans pe tot sezonul de către PhotoHotel în apropierea hotelurilor în care se lucrează. Astfel, fiecare angajat are propria lui cameră și adesea împarte spațiile comune (bucătărie, terasă, băi, etc.) cu cel mult 2-3 colegi care lucrează în același hotel sau în hoteluri apropiate. Angajații își asigură doar utilitățile.

  • 3 mese pe zi

    Mesele sunt asigurate de către companie, inclusiv în zilele libere atât timp cât angajații iau masa în spațiile destinate acestora. Adesea, angajații PhotoHotel au acces la spațiile de masă destinate special angajaților hotelului în care lucrează, iar în unele cazuri, angajații PhotoHotel pot lua masă chiar în spațiul destinat clienților.

  • Orar fix

    Fiecare angajat PhotoHotel beneficiază de un orar fix convenit cu leader-ul de echipă responsabil pentru hotelul în care lucrează. Acest orar este fix pe tot sezonul de muncă, excepție făcând cazurile în care angajatul este repartizat într-un alt hotel unde se lucrează după un alt orar. Diferențele între hoteluri se regăsesc în orele la care încep anumite activități, se ia masa sau se iau pauzele. Durata pauzelor de masă, precum și numărul orelor libere sunt aceleași la nivelul întregii companii.

  • Asigurare medicală în caz de boală sau accident

    Pe toată durata sezonului, fiecare angajat PhotoHotel beneficiază de asigurarea și serviciile medicale disponibile în țara și în destinația în care lucrează. Angajații PhotoHotel beneficiază de aceleași drepturi și servicii medicale disponibile oricărui angajat local din companiile locale și naționale din țara respectivă.

  • Participare la Stagiul PhotoHotel

    Fiecare candidat, înainte de a pleca în destinație, participă la Stagiul PhotoHotel, o școala de pregătire în care învață toate elementele esențiale desfășurării activității în destinație. Informațiile asimilate cuprind tehnici de vânzări, tehnici foto, cât și simulări practice ale activităților specifice fotografului hotelier și consilierului foto.

  • Acces la Team-Building-uri și Petreceri

    Fiecare destinație sau leader de echipă organizează regulat team building-uri pentru angajați. Acestea pot consta în ieșiri în oraș, petreceri în club cât și alte activități exotice specifice fiecărei destinații: vizite în destinații turistice, sporturi, bungee-jumping, scufundări, curse de karting, petreceri pe bărci, etc.